Oblikovanje najboljših organizacij na celovit in sistemski način, je naša strast in poslanstvo. Skupaj z vami sanjamo o popolni organizaciji.
Takšni z internimi sistemi v harmoniji, učinkovitimi procesi, pravimi spodbudami in zmagovalno miselnostjo.
S kreativnim pristopom in soustvarjalnim procesom skupaj z vodji, zaposlenimi in uporabniki ustvarjamo nova spoznanja in rešitve na štirih področjih:
Identifikacija pravih (in včasih skritih) točk in vzvodov z največ potenciala v strukturah, sistemih, procesih, storitvah, produktih in vlogah.
Oblikovanje skupne vizije o prihodnosti organizacije in njenih posameznih delov ter izdelava načrta potovanja.
Generiranje kolektivne motivacije, odločnosti in podpore s celovitim pristopom za uvajanje sprememb in komunikacijo.
Realizacija sprememb skozi celotno organizacijo do stabilizacije novega stanja.
DODO v imenu združuje organizacijski dizajn in organizacijski razvoj. Spomni pa nas tudi na ptice, ki so živele pred 450 leti na otoku Mauricijusu in ki so izumrle, ker se niso prilagodile in razvile zmožnosti letenja.
Stalno prilagajanje organizacij poslovni strategiji in zagotavljanje ravnovesja s širšim okoljem sta ključna dejavnika za uspeh in trajnosti razvoj.